儿医字[2021]31号

 

关于评选文明科室、文明职工及文明家庭的实施方案

 

各党支部、科室:

2020年，在卫健委党组和上级文明办的正确领导下,我院精神文明建设工作经过全院职工的积极参与和共同努力取得了显著的成绩。为进一步提高全院干部职工的素质，树立医护人员的良好形象，继续把我院精神文明建设工作和创建文明单位活动健康持久地开展下去,院党委决定在全院开展评选2020年文明科室、文明职工和文明家庭的活动。具体安排如下:

一、评选方法

1.评选文明科室先由所在党支部按照医院制定的文明科室标准,对申报科室一年来创建文明科室活动情况进行考评,全院推荐出12个科室,报院文明建设领导小组审批。

2.评选文明职工先由科室按科室职工人数12%进行推荐,由所在党支部进行考评,然后报院党委审批。

3.评选“文明家庭”由科室根据评选条件,按照科室家庭10%的比例进行评选推荐,支部考评后报院党委审批。

二、文明科室条件

1.科室领导重视文明科室创建工作,能充分认识到加强精神文明建设是促进我院各项事业发展的长期任务,积极推进医院卫生改革与发展，带头参加创建文明单位活动。

2.坚持政治、业务学习,科室工作人员准时上岗、仪表端正,推广应用普通话,科室工作人员能自觉遵守文明职工守则,党团员作用发挥好,思想政治工作及时、效果好,问题不上交,科室人员团结好,服从分配。

3.科室人员遵纪守法,各项规章制度落实好。科室管理严格，科室成员认真履职，遵守劳动纪律和各项规章制度，爱护公物爱惜公共资源，无迟到早退、串岗脱岗、聚堆聊天、上网打游戏、上班干私活等现象。科室清洁、整齐,无火灾隐患,本年度无投诉、无纠纷、无差错事故,各项服务承诺措施能落到实处。

4.科室工作年初有计划,年终有总结,能完成医院各项指令性工作任务,并能主动与其他科室搞好团结,无推诿扯皮现象。

5.科室经济效益、社会效益效果明显,能圆满完成“两个文明”指标。科室人员医风端正，技术精良，切实做到合理检查、合理诊断、合理治疗、合理收费。

三、文明职工评选条件

1.参加评选人员为工作满一年的在岗人员（包括在编、人事代理、聘任人员），请假累计90天及以上的不参加评选。

2.积极参加支部或科室组织的学习,不迟到、早退，团结同志、服从分配,能模范地遵守社会公德,职工及患儿家长反映好。

3.积极参加精神文明建设活动,活动中表现突出，积极撰写各种宣传稿件及科普文章。

4.熟悉文明职工守则内容,严格遵守《医疗机构医务人员从业规范》及医院各项规章制度，认真履行岗位职责，工作质量好、效率高。工作中仪容仪表整洁，举止、用语文明，着装规范、精神饱满。

5.为医清廉,做到不开搭车药和人情方,不以医谋私，不接受病人钱物,拒吃请。

6.严格执行各项技术操作规程, 刻苦钻研业务，有扎实的专业知识和较高的服务技能，医疗文书书写规范,本年度无投诉、无纠纷,无差错事故，无违反医院计划生育和医德医风有关规定。

7.主动服务意识强，沟通技能良好，接待服务对象耐心细心，热情周到、有问必答，具有良好的示范效应。

8、凡是违反医德医风和“九不准”规定落实情况，取消评审资格。

四、文明家庭评选条件

1.拥护中国共产党的领导、热爱祖国,关心集体,热心公益,无损害国家、集体和他人行为。

2.努力工作、刻苦学习、成绩显著,无文盲和失学、辍学现象。

3.全家遵守国家法律和法规,遵守计划生育政策,无早婚、超生和涉黄、赌博、吸毒行为。

4.全家和睦、尊老爱幼、邻里团结、乐于助人,无歧视妇女和虐待老人、残疾人行为。

5.勤俭持家、移风易俗、清洁卫生、保护环境、生活文明、健康、科学,无封建迷信、铺张浪费、损害资源行为。

五、评选要求及时间安排

各支部、科室在评选中，要认真组织职工学习评选条件,搞好这次评选活动。各党支部评审结果于3月20日前上报院党委办公室。

 

 

中共开封市儿童医院委员会

 2021年2月23日